立达政通科技集团的字号【立达政通】源于《论语》“己欲立而立人,己欲达而达人”和《岳阳楼记》“政通人和,百废具兴”。表达了全体立达人以“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的家国情怀,投入全部精力坚定践行“用智慧改变生活”之愿景。

  • 发展愿景

    用智慧改变生活

    发展愿景,即企业的努力方向和终极目标,是企业发展的基石。

    我们立达人所说的“用智慧改变生活”就是——穷尽所有去探求真理,永不停歇地提升格局,循道而为、兼济天下,致力于全社会生活品质的改变和提升。

    “智慧”是梵语“般若(bore)”的意译,指超越世俗认识,达到把握真理的能力,是佛家所追求的至高境界;循道而为是道家所推崇的核心思想;兼济天下,是儒家所践行的修己之道。“用智慧改变生活”作为全体立达人的奋斗方向和终极目标,是将中国经典哲学儒释道三家的文化精髓融会贯通,并完全植根于积淀和传承了几千年的中国文化,形成了立达团队的文化内涵,具有顽强的生命力。

  • 核心价值

    欲立立人 欲达达人

    核心价值,即永恒的终极信念,是企业处理一切内外事务的准则。

    《论语•雍也》讲“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”。我们舍“己”而为,正是《岳阳楼记》所说的“不以物喜,不以己悲,居庙堂之高则忧其民,处江湖之远则忧其君。是进亦忧,退亦忧。然则何时而乐耶?其必曰‘先天下之忧而忧,后天下之乐而乐’乎”。

    我们立达人所说的“欲立立人、欲达达人”就是——要想自己站得住,先让别人站得住; 要想自己行得通,先让别人行得通;做人做事公而忘私、先人后己。

  • 经营理念

    服务为基 科研为本 项目为业 管理至上

    经营理念,即企业的管理思想,是企业管理和经营方向的核心。毛主席讲“全心全意为人民服务”,以服务为基石正是我们核心价值的体现;邓小平讲“科学是第一生产力”,以科研为根本正是我们团队从创业到未来发展的不二法门。

    我们立达人所说的“服务为基、科研为本、项目为业、管理至上”就是——始终以服务客户和社会为一切工作的基础,专注于科技创新和研究探索为根本,把每一个项目都作为实现使命愿景的事业对待,将管好每一个人和理好每一件事作为至高无上的准则。

  • 用人原则,即选人育人标准,是企业人力资源工作的基本准则。“操守”是人的品德和气节,“无傲气”是人胸怀和气度的表现,“条理”是人的才能和思维,“少大言”是人谦卑和自律的表现。

    我们立达人所说的“有操守无傲气,多条理少大言”就是——选人育人以德才兼备为标准, 致力于培养团队成员的格局修养和思维才干。

    有操守无傲气
    多条理少大言

    用人原则

  • 行为准则,即规矩和方法,是企业员工开展工作的行动标准。“五到”之说是清代著名军事家、理学家、政治家、文学家曾国藩创立,是脚踏实地、事必躬亲的律己之学,也是进德修业、止于至善的为己之学。

    我们立达人所说的“五到”就是——身到者,岗位任务须亲力亲为、不推不畏,管理事务须亲临一线、亲自查验;心到者,凡事用心剖析大条理、小条理、始条理、终条理,理清逻辑思路,明晰厉害关系;眼到者,着重观察人和事、认真看文件和材料;手到者,对人的工作表现和事务的关键信息,及时记录以免遗忘;口到者,交办给他人的事项,即便有工作记录和内容凭据,也要勤加沟通、不断叮嘱。

    身到、心到、
    眼到、手到、
    口到

    行为准则

  • 员工关系,即合作关系,是企业情感维系和人才管理的抓手。《大学》讲修身、齐家、治国、平天下,良好的团队氛围和积极向上的员工关系,是企业基业常青和茁壮成长的有力保障。

    我们立达人所说的“工作时的同事、生活中的朋友、感情上的家人”就是——我们立达人要像一家人一样对待身边的每一位同事,无论是工作还是生活,都要互帮互助、协同配合。

    工作时的同事
    生活中的朋友
    感情上的家人

    员工关系