不断学习，努力提升干部履职能力
集团工会坚持工会委员会工作学习制度，按时向支部书记汇报工作，配合党支部各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，加强工会自身建设，注重加强政治理论学习提高工会干部素质，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、职责意识、服务意识。
工会以“促进企业发展，维护职工权益”为着力点，帮助会员牢固树立社会主义维权观，坚持主动、科学、依法维权、以人为本，切实履行工会组织的各项职能。努力打造一支具有政治意识、群众意识、责任意识、服务意识等综合素质的干部队伍，有效发挥工会组织的作用。在实践中，注重制度建设和文化建设，结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径，积极构建符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。
工会以“促进企业发展，维护职工权益”为着力点，帮助会员牢固树立社会主义维权观，坚持主动、科学、依法维权、以人为本，切实履行工会组织的各项职能。努力打造一支具有政治意识、群众意识、责任意识、服务意识等综合素质的干部队伍，有效发挥工会组织的作用。在实践中，注重制度建设和文化建设，结合自身特点不断探索非公经济工会组织工作的有效途径，积极构建符合时代特点、充满活力、富有效率的非公经济工会组织工作机制。
广纳会员，不断加强工会自身建设
集团工会广泛吸纳会员，不断加强工会自身建设。为丰富员工的生活，提高员工的凝聚力，集团工会多次组织北京顺义办公区和海淀办公区、陕西西安办公区团建活动，组织优秀员工出游，使广大职工感受到了集体的温暖，收获了团队精神和幸福感。
此外，集团工会坚持以科学发展观为指导，创新工作思路，以服务大局为原则，努力推进事务公开、民主管理的进程，提升全员爱岗敬业的主人翁意识；通过开展质量体系建设、考核评定、技能培训、合理化建议活动提升了员工的整体素质；积极围绕企业文化建设，开展多种形式的文体活动，增强了企业的凝聚力和向心力，不断加强对驻场员工安全生产的监管力度，切实维护员工的合法权益；积极协调劳动关系，始终把营造和谐劳动关系作为己任，有力地促进了企业经济建设的全面发展；积极组织爱心捐助、义工服务等多项公益活动；始终坚持“五必访”，加大帮扶力度，开辟“帮困绿色通道”，尽心竭力为员工提供贴心服务。在团结动员广大员工构建和谐企业，助推企业发展升级的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
此外，集团工会坚持以科学发展观为指导，创新工作思路，以服务大局为原则，努力推进事务公开、民主管理的进程，提升全员爱岗敬业的主人翁意识；通过开展质量体系建设、考核评定、技能培训、合理化建议活动提升了员工的整体素质；积极围绕企业文化建设，开展多种形式的文体活动，增强了企业的凝聚力和向心力，不断加强对驻场员工安全生产的监管力度，切实维护员工的合法权益；积极协调劳动关系，始终把营造和谐劳动关系作为己任，有力地促进了企业经济建设的全面发展；积极组织爱心捐助、义工服务等多项公益活动；始终坚持“五必访”，加大帮扶力度，开辟“帮困绿色通道”，尽心竭力为员工提供贴心服务。在团结动员广大员工构建和谐企业，助推企业发展升级的进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
抓牢根本，努力践行工会发展宗旨
工会成立以来，坚持促进企业发展、维护职工权益为根本原则，以“围绕中心，服务大局”为工作方针，努力践行“一切为了发展、一切为了员工”的发展宗旨，积极履行工会四大职能，以强化自身建设为重点，夯实基础，以维护职工权益为突破，科学定位，不断提高服务企业、服务中心、服务职工的水平，充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，不断追求企业的持续健康发展和员工的全面发展。
今后，公司工会将不断开拓创新，务实进取，勤奋工作，不断提升工作水平，切实履行工会职能，充分发挥工会作用。努力将工会打造成职工群众信赖的“职工之家”，为实现企业发展目标而不懈努力。
今后，公司工会将不断开拓创新，务实进取，勤奋工作，不断提升工作水平，切实履行工会职能，充分发挥工会作用。努力将工会打造成职工群众信赖的“职工之家”，为实现企业发展目标而不懈努力。